被提名人的同意。提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见，被提名人应当就其本人 代表人签署的其他文件； （五）批准和签署单笔在公司净资产5%以下的投资项目合同文件和款项，以及审批和签发单笔在500万元以下的公司财务预算计划外的 ...

持股会会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。 第二十条持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。 第二十一条 ），设理事长2一3名。并根据需要聘请顾问。 第三十三条 持股会理事会一律为兼职，每届任期3年，可以连选连任。 理事会会议由理事长负责主持。会议次数和 ...

关系，保证公正无私执业； 九、建立和完善对认证活动实施有效控制的管理体系；制定有效的认证实施程序，严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动，健全认证管理体系和评审体系，确保认证真实、有效。 十、建立有效的专、兼职认证咨询人员聘用、培训、考核、使用和 ...

和作用。各级计划部门和归口部门也必须根在计划工作的要求配备专职（或兼职）的计划人员。 2.4公司计划必须认真进行综合平衡，坚持“积极平衡，留有余地”的 依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经 ...

领导人也实行聘任制，但这必须履行严格的审批程序。填写聘任干部呈报表，在聘任合同中还有任期的限制，任期届满是否续聘由企业决定。因此，只有实行干部聘任制的 一定要准确、全面，应当将各种可能引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中 ...

领导人也实行聘任制，但这必须履行严格的审批程序。填写聘任干部呈报表，在聘任合同中还有任期的限制，任期届满是否续聘由企业决定。因此，只有实行干部聘任制的 一定要准确、全面，应当将各种可能引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中 ...

，不得违纪索取、收受及提供利益、报酬、 5.未经批准，公司员工不得在外兼职工作。 6.工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构内工作场所 发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 员工权利 一、员工正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位 ...

。 ________学校（章）____年____月____日 附：1．如果是聘任法制教育专职教师，学校应当与被聘者签仃《教师聘任合同》，明确双方的权利与义务。如果是聘请兼职的教师、法律辅导员或法制副校长，则应在聘任书中明确被聘任者的工作职责，以便派出 ...

决定其报酬事项； （12）制定企业的基本管理制度； （13）核准签订企业重大合同和协议，处置重要资产； （14）听取和审议总经理的工作报告； （15）《 由董事会秘书负责，为董事长办理日常事务（不设常设机构，可由企业总经办设兼职秘书。） 2．董事规模较大的企业董事会可以设立工作机构（专门委员会），根据 ...

事务。执行秘书可以不是委员或业主。本会主任、副主任、执行秘书为专职或兼职。 第七条本会权利1．召集和主持业主大会；2．与物业管理公司议定管理 方法；3．采用招标或其他方式，聘请物业管理企业对本物业进行管理，并与其签订管理合同，经业主大会同意后负责履行；4．与物业管理单位议定年度管理计划、年度用费概预算 ...