原告）”。（2）当事人是自然人的，写明其姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；当事人是法人的，写明 选定了管辖法院，就只能由该法院管辖（违反级别管辖和专属管辖的除外）。第三，民事诉讼法对因侵权行为提起的诉讼、因合同纠纷提起的诉讼、因保险合同纠纷提起 ...

）”。 （2）当事人是自然人的，写明其姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；当事人是法人的，写明 选定了管辖法院，就只能由该法院管辖（违反级别管辖和专属管辖的除外）。第三，民事诉讼法对因侵权行为提起的诉讼、因合同纠纷提起的诉讼、因保险合同纠纷提起 ...

）”。 （2）当事人是自然人的，写明其姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；当事人是法人的，写明 选定了管辖法院，就只能由该法院管辖（违反级别管辖和专属管辖的除外）。第三，民事诉讼法对因侵权行为提起的诉讼、因合同纠纷提起的诉讼、因保险合同纠纷提起 ...

被审单位和有关人员，必须认真配合，不得设置任何障碍。17．责成被审单位查处和纠正一切违反国家规定的财务收支，制止严重损失浪费的现象，限期采取措施，改进工作 本单位与境内、外经济组织兴办合资、合作经营企业以及合作项目等的合同执行情况；投入资金、财产的经营状况及其效益，依照有关规定，进行内部审计监督。6． ...

违反《协议》的约定，拒绝还款和支付利息。 综上，原告认为被告违反了双方所签订《建设工程施工合同》应履行的义务，并经双方协商后重新签订《协议》，是 起诉状应当记明下列事项： （1）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、 ...

，不足的日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 6．2年累计病假 ，即行等候打卡，如有违反，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带之责任； （四）下班除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前 ...

，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年累计病假超过 ，即行等候打卡，如有违反，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带之责任；（四）下班除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返 ...

，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年累计病假超过 ，即行等候打卡，如有违反，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带之责任；（四）下班除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返 ...

，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年累计病假超过 ，即行等候打卡，如有违反，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带之责任；（四）下班除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返 ...

，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年累计病假超过 ，即行等候打卡，如有违反，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带之责任；（四）下班除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返 ...