的比例不低于_____%； 3．2_____万元以上的大额款项支付必须在资金管理部办理，特殊情况需专报告，经批准同意后，方可保留其他银行的结算业务。 4． 检查 6．1资金管理部以资金的安全性、效益性、流动性为中心，定期开展资金检查情况，定期向财务总监、总经理、董事长做出专题报告。 6．2检查的内容： ...

。 11．3．5探亲假期内工资照发。 11．3．6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一 财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费； 11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1 ...

。11．3．5探亲假期内工资照发。11．3．6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次 ，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分 ...

，必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月５日前将本月的签到情况报告主席或主任。 三、请假制度１．请假批准权限律师（包括合作人律师、聘用律师， 有关人员。２．事假（１）本所人员因事请假，必须事先办理请假手续。如遇特殊情况来不及办理请假手续，要提出正当理由，经批准方可办理补假手续。对未请假、 ...

。11．3．5探亲假期内工资照发。11．3．6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次 ，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分 ...

。11．3．5探亲假期内工资照发。11．3．6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次 ，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分 ...

。11．3．5探亲假期内工资照发。11．3．6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次 ，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分 ...

律师凭本人执业证和委托代理合同到人民法院查阅卷宗。阅卷一般应在法院进行；遇有特殊情况需将卷宗携出法院，应经法院有关人员同意。 第十二条阅卷要认真 第二十三条律师应按时出庭，并要服装整洁、举止大方，文明礼貌。 第二十四条没有特殊约定，承办律师与委托人共同出庭；代理离婚案件，必须由委托人共同出庭。 第八章 ...

年____月____日起开始，通常应在_____年____月____日前结束调查，特殊情况下可延长至_____年____月____日。 八、商务部联系地址： 北京市东 和为认定损害需要调查的时间范围，与案件调查从开始到结束需要经历的期间是不同的。案件调查自开始后通常为1年，特殊情况下可延长半年。 ...

情况的变更应在五天内告知人事部门。 五、工作时间 A参照有关法规，结合本地情况和酒店工作特点编排工作日和工作时间。 B对加班超时的员工给予合理的补偿。 六 考勤制度执行。 3.事假 无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊情况需要无薪请假，必须提前2天申请，经部门主管、人事部、总经理批准。 4 ...