面试，以提高面试效率。 4．绩效考评政策调整 ____年已经开始对企业员工进行了绩效考评，每位员工都有了考评记录。另外，在____年对开发部进行了标准化的定量 年开始由人力资源部负责。 在今年，培训政策将做以下调整： （1）加强岗前培训； （2）管理培训与企业专职管理人员合作开展，不聘请外面的专业培训 ...

不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚 管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要 ...

不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的 管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容 ...

不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的 管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容 ...

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执行； （9）负责搞好全系统财务人员的培训工作，提高财会人员的素质和业务水平； （10）签署下属公司、企业的______万元以下贷款担保书。 3.2.4 劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 4.1.3 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇） ...

满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责 （业务接待例外）； 多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的； 在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的； ...

工作，也不能从事公司另行安排的适当的(经劳动鉴定委员会确认)； （2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据 有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案 ...