、上年（1）年末职工人数 1 三、补充资料 16 （2）职工平均人数 2 1、上年底应付工资结余 17 （3）实发工资总额 3 2、2002年备查簿 工资总额比上年增长（±%） 5 4、上年实发劳务费 20 （6）平均工资比上年增长（±%） 6 5、利润总额（1）2005年 21 7 （2）2006年 ...

、上年（1）年末职工人数 1 三、补充资料 16 （2）职工平均人数 2 1、上年底应付工资结余 17 （3）实发工资总额 3 2、2002年备查簿 工资总额比上年增长（±%） 5 4、上年实发劳务费 20 （6）平均工资比上年增长（±%） 6 5、利润总额（1）2003年 21 7 （2）2004年 ...

报总经理审定。 3.5.6 实行全员承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取和分配，按《承包合同书》的规定执行。 第六节 合同，确保所签合同有效、有利。 6.2.4 签订合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。 6.2.5 签订合同， ...

规定的其他用途； 4．提取______%（5%-10%）为法定公益金。公益金用于企业职工的集体福利支付； 5．提取任意盈余公积金； 6．提取税后利润______ %为职工 顺序清偿各种债务和费用： 1．清算工作所需费用； 2．所欠职工工资和保险费用； 3．所欠税款； 4．所欠贷款和其他债务。 第四十 ...

四十六条合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》的规定办理。 第四十七条 民主权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同；协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务和 ...

原则 经两厂协商一致，并经________市化学工业局同意，两厂联合的原则如下： 1．从紧密联合起步，实行资产经营一体化，联合组建的总公司为企业法人，条件 在总公司成立时由化工局任命，今后由总经理提名或由公司党委推荐，经党政领导集体讨论后，报化工局审批任命。 （4）总公司的中层干部，按上级规定报化工局 ...

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 (3)、执行集体合同规定的劳动报酬标准或同工同酬 用人单位未在用工的同时订立书面 解除，是否给予劳动者经济补偿，法律没有强制性规定，是否补偿及补偿数额由双方协商确定。 2、用人单位提出且劳动者主张经济补偿金 此种情况，视同用人单位单方解除 ...

应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位 合同的法律效力。《中华人民共和国劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。” （1）用人单位解除。 用人单位解除合同，分为 ...

事实理由及证据： (一)请求的原因事实 1.双方是怎样引起订立承包合同的? ××县××乡办企业制油厂，由于经营不善，连年亏损至1982年负债累累已停产三 年了。我自幼在 ，还象过 去一样干，给你按每天工资8元计算，你把合同交回来吧!我不同意。 3.被告以权谋私，损害集体和个人利益的违法行为，我要跟他争 ...

理由及证据：（一）请求的原因事实1.双方是怎样引起订立承包合同的？××县××乡办企业制油厂，由于经营不善，连年亏损至1982年负债累累已停产三年了。我自幼在油厂工作 不承包了，还象过去一样干，给你按每天工资8元计算，你把合同交回来吧！我不同意。3.被告以权谋私，损害集体和个人利益的违法行为，我要跟他争 ...