2.管理组织 公司合同管理实行由企业法律顾问室统一归口管理、各部门分级负责的管理体制。 法律顾问室是合同管理部门，法律顾问室主任是合同管理委员会主任。 意愿强加于他方；否则，合同无效。 3.合同法的基本原则 合同法的基本原则，是适用合同法的全部领域以及特定领域的基本准则和指导思想，包括： 第一，平等 ...

3、审价报告书中“上海YYHotel装饰工程结算审计汇总分析---双方已确认签证项目签证单”中的错误部分 序号工程内容金额备注 26一、二、三楼拆除工程33000 错误之处 意见，且严重违背了《民法通则》、《合同法》规定的意思自治的基本原则，其判决剥夺了上诉人的法定权利，将给上诉人造成重大损失。 为此 ...

”） 地址：__________________________________ 法定代表人：____________________________ 第一章 总则 第一条 签订本协议的目的，在于确立股份公司成立后集团公司和股份公司经济往来的基本原则，使双方关系有一个总的规范依据，也在于向社会公众 ...

程序 (管理程序主要是明确合同签订过程如何控制，避免签订不合法的合同，要求依据合同法的规定细化本单位的管理办法) 三、关于合同管理责任 (写明要修改或者补充 ，可以执行也可以不执行，没有一点严肃性。只要规章不违反法律的基本原则，其严肃性就受到法律的保护。我国刑法中规定，企业职工违反规章制度造成重大损失 ...

．2由于甲方责任造成滞报、滞提、滞运等，乙方应按合同条款和《经济合同法》等有关法律的规定向甲方收取罚金。10．风险与责任10．1对于由履行合同中引起的设备 5．2．1接到甲方设备（货物）出厂、到站（港）的通知后，应对所承担的设备（货物）的基本概况进行必要的调查研究，并记录备案。5．2．2负责运输路线的 ...

法律规定的情况下，必须适用该规定，诚实信用等基本原则只有在无具体和明确法律规定情况下始有适用之余地，本案中两次引用(即合同法第6 也属法律适用不当! 综上所述，一审法院判决认定事实错误、判决理由违反法律规定、合同法理论和逻辑推理、适用法律错误，依法应当予以撤销! 此致 xxx市中级人民法院 上诉人xx ...

致陕西XXXXXX有限公司： 企业管理的基本目标是实现财富最大化。这一目标的实现必然伴随着不确定性，即风险。从某种意义上说，企业管理就是风险管理。法律风险 另外，企业还可以招聘非全日制工从事勤杂工作。 b、下岗、待岗人员 《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 ...

其保障范围，然而要直接说明保险人打算承担赔偿责任的范围是比较困难的。规定除外责任的基本作用是为了明确保险人所承担的保险责任，而不是为了剥夺被保险人享受的保障 时，对保险人不应当适用‘不利解释原则’” 的规定，可以明确，《交强险条款》不应视为保险合同中的格式条款，也就不应依据《合同法》及《保险法》的规定 ...

为《护线员临时雇佣合同》，但实为劳动合同，符合劳动合同的基本特征。 2、申请人与被申请人订立的《护线承包合同》实为劳动合同。 2009年10月，被 相应的法律责任。 1、应支付双倍工资12115.4元。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

1招标单位在编制招标文件时，应根据《中华人民共和国经济合同法》、《电力建设工程施工合同管理办法》的规定和工程具体情况确定“招标文件合同条件内容”。3．14． ，其投标保证金将被没收。6．综合评价与比较评标应依据评标原则、评标办法，对投标单位的报价、工期、质量、主要材料用量、施工组织设计、以往业绩、社会 ...