星期日休息，每日工作时间为8小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动报酬 （一）乙方在试用期间， ，除给予经济补偿外，还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的要增加至少百分之五十，患绝症的要增加至少百分之百。 （3）劳动者不能胜任工作， ...

、协商一致的原则，就乙方同甲方解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容： 一、甲方于年月日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、 元;补助费 元;补偿费 元。 共计 元 二、付款期限： 年 月 日前支甲方全部费用 万元。 三、违约责任： 1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款 ...

如果是旁系亲属过世，可享受一天全薪丧假。 门诊与医疗 公司为每位符合条件的员工向国家缴纳占工资总数一定比例的医疗保险。在享受国家规定之门诊报销待遇之外， 他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤事故 工作期间产生的任何事故应立即得到处理。在场员工应及时通知医生和安保人员到现场 ...

受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一天。受害人有固定收入的 能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条护理依赖指伤病 ...

购买的保险。 根据《购买商业保险若干规定》关于“单位在规定的清退期限内拒不自查自纠，甚至弄虚作假、隐瞒不报，以及在本规定下发后仍然违规用公款为个人购买 ，杂志社经济效益每况越下，职工没有社会保险，也没有分房机会，住房、医疗、养老等均没有保障的情况下，为解决职工后顾之忧，稳定职工队伍，利用自有资金，为 ...

的，可以不支付员工经济补偿金。 双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。 第22条 员工有下列情形之一的 劳动合同，除支付经济补偿金外，同时支付员工6个月工资的医疗补助费。患重病的增加50%，患绝症的增加100%。 第24条 员工有下列情形之一，公司不得 ...

对此事进行调解。 经调解，自愿达成如下协议： 1.由哈_______承担所有的医疗费用_________元； 3.刘_______与哈_______即日起终止劳动关系及工伤保险关系。 履行协议的方式、地点、期限： 1.本协议签定之时，由哈_______一次性支付刘_______现金_______元 ...

于2005年6月进行内部“二次改制”，由政豪企业老板彭玉平一人承包，期限5年，每年向董事会其他成员交纳60万，目前运转较为艰难。 （2）新产品 按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇，保持人才稳定，共同为促进“兴工强县”战略的实施，创建和谐社会而贡献力量 ...

委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时 工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的 ...

委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时 工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的 ...