证明，根据刘艳的工资打卡记录，刘艳2011年9月收到中环清新公司的第1笔工资，可以证明刘艳系2011年8月入职。刘艳离职原因系 字(2013)第05635号裁决书，裁决中环清新公司支付刘艳：1.违法解除劳动关系赔偿金22400元;2.2012年未休年休假1天工资294.25元;3.驳回刘艳其他仲裁请求 ...

随之被调整，被答辩人要求答辩人只负责上白班，不再上夜班。被答辩人未提供任何证据证明其变更答辩人工作时间的必要性。 三、被答辩人调整了答辩人的工作岗位 从未有异议，且被答辩人在上诉状里也承认收到过答辩人的解除劳动关系通知书。其次，尽管答辩人在一审起诉状里并未提起2014年度未休年休假工资的诉求，但答辩人 ...

通意见》)第50条规定，未签订书面合伙协议且未经工商登记，但具备合伙其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，应认定合伙关系成立。本案中，被上诉人 进行了封号。2018年7月5日，青岛市市北区人民法院裁定解除对上诉人有关微信公众号的保全措施，腾讯公司收到裁定书后将涉案微信公众号解封。涉案微信 ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1 ，以债务人本身的特别技能、技术为内容的债务，因债权人与债务人之间的特别关系产生的债务，等等。 第二，法律没有特别规定必须由债务人履行的债务，才能由 ...

设备、原材料等实物投资的，应结合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记账依据； （3）以专有技术、专利权等无形资产作投资的 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 ...

裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的陈述和保证 4.1 书面的，并在下述情况下视为已经发出： （a）亲自递交（有书面收到回执）； （b）由传真机发出（有传真发出记录），并将其复印件 ...

人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益。公司按照国家法定假日休假；公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制 日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对 ...

该员工的工作直接关系到本公司的利益的，可由人力资源部提出处理意见，报主管领导审定。 第五章附则 19．公司员工辞退、辞职手续未按规定程序 意见 年月日 主管领导 审核 经办人 签字 年月日 附： 辞职是指员工要求脱离现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动；辞退是免去员工职务和职位，是 ...

召集会议的监事会或者股东在报经上市公司所在地的地方证券主管机关同意后，可以在董事会收到该要求后三个月内自行召集临时股东大会。召集的程序应当尽可能与董事会召集股东 关系的性质和程度。除非有关联关系的董事按照本条前款的要求向董事会作了披露，并且董事会在不将其计入法定人数，该董事亦未参加表决的会议上批准了该 ...

的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的， 之日起45日内向本会提交答辩书和有关证明材料。本会收到答辩书后，应当将答辩书副本发送给申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 ...