和个人不得侵犯和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的 。 第十五条公司承认已登记的股东为股权的绝对持有者，拒绝其他一切争议。 第十六条公司经营期限： 第二章 宗旨和经营范围 第十七条 公司宗旨： 第十 ...

9．管理机构和职责；10．入伙、退伙及合伙人除名的条件和程序；11．终止与清算；12．合伙人之间争议的解决方法和程序；13．违约责任；14．合伙的 聘用人员办理养老保险和医疗保险。经合伙人会议讨论决定，本所可为聘用人员办理其他社会保险。 第十二章终止条件与清算程序 第八十三条本所出现下列情形之一的， ...

职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间， 协商修订补充。 3．____________。 4．____________。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起 ...

处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理 第十二章适用法律 第六十九条本章程的制定、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的 ...

处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理 第十二章适用法律 第六十九条本章程的制定、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的 ...

的200%计算，应为1600元;5、本人押金300元。6、社会保险 2000 元7、年终奖总业务的1%大概为1495元(1-5项)减去已支付520元 共计： ，同日我与被诉人(唐胜君)达成口头协议：工作范围：影视后期处理，平面广告设计;工资：600元 业务的1%提成;工作时间：每周两天假，每天上班时间 ...

劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。 第四十六条员工 情况发生变化与章程记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十六条股东在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则 ...

的劳动保护用品。 九、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 十、公司员工有权参与企业的民主管理的权利。民主选举产生职工代表大会；参与民主管理和监督， 。有权参加职工代表大会活动或其他企业活动。 十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁 ...

，委托书中应载明授权范围。 第四十四条 董事局会议应由二分之一以上的董事出席方可举行。董事局在表决时，每个董事有一票表决权。在争议双方表决相持不下时 的原则； （14） 劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （15） 章程修改的程序； （16） 公司终止与清算办法及程序； （17） 通知和公告办法； ...

系甲方承租第三人之房屋，至2013年6月30日租赁期满) 3、项目经营范围： 4、项目组成形式：个体经营 5、现有流动资金：零元 6、现有员工：** 自本协议订立之日起，现有6名员工之各项社会保险工资待遇(按照原待遇执行)由乙方承担，甲方配合乙方办理相关的社医保转移手续; 4、客户交接： (1)甲方应 ...