请求应当予以支持。另外，《工伤保险条例》也规定了工伤职工可以依法解除劳动关系。 二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 申诉人与被诉人对此争议 水平)。仲裁机构应当对此依法确认、公正处理，支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。 三、关于停工留薪期间的工资福利待遇问题。 《工作保险条例》 ...

请求应当予以支持。另外，《工伤保险条例》也规定了工伤职工可以依法解除劳动关系。 二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 申诉人与被诉人对此争议 水平)。仲裁机构应当对此依法确认、公正处理，支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。 三、关于停工留薪期间的工资福利待遇问题。 《工作保险条例》 ...

“职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇;(一)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为;五级伤残为16个月的本人工资 ，符合法律的规定，代理人恳请仲裁庭在查明事实之后依法裁决，以支持申诉人的仲裁请求为感。 此 致 桐梓县劳动仲裁委员会 代理人：张绍明 2006年6月19日...