参照有关规定执行。2.2.6出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2.2.7公司工作人员 可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如,加班费标准,劳动法有规定,在节日期间的加班费为工资的2倍,规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用 ...
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参照有关规定执行。2.2.6出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2.2.7公司工作人员 可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如,加班费标准,劳动法有规定,在节日期间的加班费为工资的2倍,规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用 ...
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参照有关规定执行。2.2.6出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2.2.7公司工作人员 可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如,加班费标准,劳动法有规定,在节日期间的加班费为工资的2倍,规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用 ...
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参照有关规定执行。2.2.6出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2.2.7公司工作人员 可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如,加班费标准,劳动法有规定,在节日期间的加班费为工资的2倍,规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用 ...
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参照有关规定执行。2.2.6出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2.2.7公司工作人员 可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如,加班费标准,劳动法有规定,在节日期间的加班费为工资的2倍,规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用 ...
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除因特殊事情经所属主管核准外,不得拒绝,违者以不服从管理人员指挥处理。 26.管理人员加班,其加班费以提成或特殊项目金支付。 27.员工加班,发给加班 维护劳动者的合法权益,不得损害劳动者的利益。同时也要用好劳动法的规定,在维护企业的合法权益和劳动秩序方面可以规定更为详细的要求。 2.要结合企业的实际 ...
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