其是否有效，因此，应认定双方签订了书面劳动合同。再者，虽然“马某景与利群公司自2017年3月1日至4月30日存在劳动关系”已被生效的判决确认， 倍工资差额无法律依据，本院不予支持。综上所述，马某景的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

资产不同，其价值除取决于客观因素外，一定程度上还依赖于运营方投入的智力和劳动成本。因此，一审法院综合考虑以上因素后，酌定涉案微信公众号至各方合伙关系终止 的实质要件，由此，不排除在既无书面合伙协议，又无两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的情形下，根据其他证据并结合有关事实，认定存在合伙关系的可能。 ...

没有明确的规定。如果从保护劳动者权利角度出发，应当认定为劳动关系。实践中也大题如此。 3、订立劳动合同时应当注意的问题 (1)、以企业所在地人力 集体合同未规定的，实行同工同酬。 除了上述直观法律风险之外，企业不签订劳动合同形成事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担 ...

；证据29、30，真实性予以确认，至于能否证明其待证目的，本院综合加以认定；证据31，关于公证费，除了（2017）粤广广州第125198号公证费用外， 的责任承担。1、两原告与李庆之间是否存在竞争关系随着市场经济与互联网经济的深度融合，经营者之间的竞争已经不限于同行业之间，从广义角度来讲，参与市场竞争 ...

、指定）代理人……（写明姓名、性别、职业或者工作单位和职务、住址以及与被代理人的关系等。此项系指被害人、自诉人、附带民事诉讼原告人的委托代理人和未成年当事人的 的认定和定性处理认真提出意见。叙述事实要实事求是，不夸大，不缩小，能认定的事实才予以认定；不能认定的和存在的问题要作出分析说明。所提定性处理的 ...

违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条的规定，但与事故的发生无因果关系，在此事故中无责任。 二、原告主张的赔偿要求符合法律规定，并有充分的 ，原告长时间的住院和不能从事体力劳动，给原告家属造成了巨大的精神压力和痛苦，应当赔偿相应的精神损失。 三、关于主体责任及赔偿责任的认定，被告太平财保应在交 ...

年月日、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址，以及与被告人的关系和受害情况等）。被告人______，……（首先写明其性别、出生年月日、民族、出生地、 可靠和足以证明其真实无误的，要作出有内在联系的分析论证；不能认定的事实和原有证据存在问题的，要具体书写，详加分析，阐明理由。对于提出过 ...

xx或本案原告侯xx和“xx公司”是承揽关系，在那一特定的事实中，谁是“检修人员”就自然地套用该认定，因而，不能说“五被告”中的张xx、范xx 的相关单位来完成，而且，“xx公司”提供的工作环境和条件以及在工作的配合中也存在不足之处，因而，“xx公司”应当对原告的人身损害承担连带赔偿责任。 六、被告“ ...

应当赔偿损失，违约金不能代替赔偿损失。被告陆韬在原告公司任职期间，其母亲赵美珍与他人共同出资设立了由赵美珍担任法定代表人且与原告具有同业竞争关系的杭州思 违反我国国家司法考试的规定；协议11条，涉及对第三方的权利的支配，应认定为无效。我不存在竞业禁止或者说侵犯商业秘密的行为，我母亲开公司，我并没有参与 ...

承包人的关系，被告润文公司辩称其与左军伟之间系承揽关系纯粹是为了推脱其作为存在过错的发包人应承担的责任。 三、被告润文公司与左军伟应承担连带赔偿 解释的情况下就是指对该条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的补充，不能作缩小解释或限定解释。 实践中，与本案类似的案例比比皆是，劳动者往往处于弱势， ...