答卷中所使用的资料的全部来源(比如一种期刊)和具体的出处。所有与答卷有关的合同等销售单证、财务报表、会计记录和其他文件除按要求附在公司的答卷中之外,应 请介绍你公司的组织结构及其职能,并提供公司结构图,请详细介绍从事生产和销售被调查产品的部门,尤其是产品开发、生产、销售、分销等部门在公司中的作用。 6 ...
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第6栏“剩余边角余料”指手册台同履行完后,剩的边角余料折人民币金额。 4.第7栏“结转至其它手册料件”指手册合同履行完后,未使用完的并结转至其它手册的进口料件金额。 5.第8栏“其它”指进口料件发生销售、退货,损失等没有参与产品生产的情况时,其料件进口金额,若业务 ...
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权益项目对照表”、“验资事项说明”以及注册会计师认为必要的其他附件? 356.2000年9月22日以后设立的股份有限公司,其设立时的验资机构是否有证券从业资格? ,主要原材料和产品的采购和销售是否通过控制人进行;如采购、销售、生产环节以及商标权等在短期内难以独立,上市公司与控制人是否以合同形式明确双方 ...
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员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...
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员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...
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员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...
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员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...
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员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...
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员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...
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