登记表”和结案报告后，进行装订归档；档案管理员负责管理由事务所人事主管交来的人事档案，并设置存档记录；档案管理员负责管理由事务所办公室主任按规定定期交来的 档案，并设置存档记录。 四、档案管理员接收案卷或其他存档文件时，应按照《律师业务档案立案归档办法》及本规定清点案卷或存档文件，并办理归档登记手续 ...

等内容。 14．人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。 15．本办法自______年_____月_____日施行。 附件一 请 调 报 告 人力资源部 用来对企业员工进行职务调整的规则、规范，促使人事调动行为公正、公平和合理。员工调动管理办法是人力资源部门在进行人员调动时的基本依据。其 ...

（）人字第_____号 1．总则 1．1 本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理办法。 1．2 有关应聘员工面试事项，均依本办法处理 ．4 面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪酬制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时所提出的问题 ...

专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度” 、保卫工作。安全工作列入本所议事日程，指定副主任一人分管负责，具体实施办法另行规定。 第十七条本制度的解释权归合作律师会议。 第十八条本 ...

专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度” 、保卫工作。安全工作列入本所议事日程，指定副主任一人分管负责，具体实施办法另行规定。 第十七条本制度的解释权归合作律师会议。 第十八条本 ...

专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度” 、保卫工作。安全工作列入本所议事日程，指定副主任一人分管负责，具体实施办法另行规定。 第十七条本制度的解释权归合作律师会议。 第十八条本 ...

工作。 3.2.9 各级财务部门都必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 3.2.10 财会人员都要 四章 人 事 管 理 第一节 总 则 4.1.1 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 4.1.2 ...

给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开 ...

给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开 ...

给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开 ...