工作。 3.2.9 各级财务部门都必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 3.2.10 财会人员都要 四章 人 事 管 理 第一节 总 则 4.1.1 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 4.1.2 ...

不受损失，特制定本办法。 2．员工调离本公司系统审批权限按人事职权划分执行。公司人力资源部负责员工调动管理工作。 3．公司员工不适应现任工作岗位时，可 有相应的规章制度。制定本办法的目的就是要把员工的正常的调动工作纳入规范化管理，指导人事部门依章做好人员的调动工作，既有利于人才的流动，又有利于企业的 ...

民族 政治面貌 时间 受过何种奖励或处分 主要事迹： 呈报 单位意见： 呈报单位工会意见： 权限单位批示： 附： １．职工奖励呈报表和职工奖励通知书是单位对有突出表现 和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7)上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交 ...

有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；③ 在改进企业经营管理，提高经济效益方面作出显著成绩，对国家贡献较大的；④ 保护公共财产、防止或者 权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交 ...

有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；③ 在改进企业经营管理，提高经济效益方面作出显著成绩，对国家贡献较大的；④ 保护公共财产、防止或者 权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交 ...

至四份，交给受处分职工本人一份，企业财务部门和人力资源管理部门各一份，存入受处分职工人事档案一份。(16) 本通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业 ，企业所属的事业单位，可以参照执行。企业中由国家行政机关任命的干部的处分，也适用本通知书，但处分的批准权限和审批程序应按照干部管理权限办理。 ...

非法所得归本企业所有，造成的损失应当赔偿。 10．董事在执行职权时超越权限或没有依照董事会决议，致使企业遭受损害的，应当进行赔偿。 五、董事长 1 董事会的费用包括会议费用、办公费、调研费、差旅费等。董事会费用列入企业的管理费用 2．本企业董事会费用： 方案1：每年定额____万元； 方案2：实报实销 ...