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深圳企业规章制度范本
工资低于公司月平均工资的,按公司月平均工资的标准支付。 经济补偿金的月工资以解除劳动
合同
前三个月员工的月平均工资计算,包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的 卡,不得委托他人打卡或
代替
他人打卡; (3)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的,必须由本部门经理或主管
签
卡方能有效; (4) ...
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