查明的情况来看,已明确肯定的事实:原被告间劳动关系成立,且事实劳动关系与劳动合同关系具有连续性,从用人单位、从事工种等都是一脉相承的。用工之日为2012年9月25日,解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明:庭审中,审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错,的确没生效。但没生效并不 ...
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查明的情况来看,已明确肯定的事实:原被告间劳动关系成立,且事实劳动关系与劳动合同关系具有连续性,从用人单位、从事工种等都是一脉相承的。用工之日为2012年9月25日,解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明:庭审中,审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错,的确没生效。但没生效并不 ...
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公司,未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日,昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2014)第119号裁决书,裁决宝恒盛公司向段启艳支付 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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