。随着我国劳动法律制度的建立、健全，劳动者维权意识的增强，对劳动用工的管理在企业管理中愈发重要。防范劳动用工的法律风险，避免或减少劳动争议的发生，是企业经营 工资3倍支付;最长不超过12个月。 三、企业应收账款的法律风险及其防控 (一)、应收账款的概念 是指企业因销售商品、材料或提供劳务等经营活动，应 ...