建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程 。 （五）依法奖惩职工。 第十六条 院长依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出 ...

合同。 4.3.6 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 培训内客包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。 培训由劳动人事都和用人单位 、企业对外签订的各类合同一律适用本制度。 6.1.3 合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有 ...

使用中文，记录由公司存档。 第三十条 下列事项须董事会一致通过： (1)合营公司章程的修改； (2)合营公司的终止、解散； (3)合营公司注册资本的增加、转让； 销售的比例和数量，应在章程中明确约定。 第四，合营企业的董事会原则上可制定以下规章制度：经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； ...

1、严格执行财政部门有关固定资产的物价标准。 2、按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十五条 按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种 注销登记手续。 第十二章 其它事项 第二十条 本章程经（企业主办单位名称）批准，工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。 主办单位：________（ ...

格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。 （2）中外合资经营企业章程参考格式： 第一章总则 第一条根据《 六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 ...

形式变更、终止清算等方案； 8．决定企业内部管理机构的设置； 9．制订企业章程修改方案； 10．制定企业的重要管理制度和基本规则； 11．聘任和解聘企业 十条企业设立监事会，对股东大会负责。对董事会及其成员和经理等企业管理人员行使监督职能。监事会由____名成员（不低于三人）组成，监事任期3年，可连选 ...

工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐 福利制度； 6．财务制度； 7．公司解散时的清算程序； 8．其它必要的规章制度。 第十二章附则 第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致 ...

、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需的职工，由劳动部门推荐，一律通过考试公开 、财务制度及有关技术产品质量控制等制度和程序。 第十一条其他事项11．1董事会有权修改及解释本章程的各项规定。11．2本章程的中、英文本均为合资 ...

、劳动纪律事项。 第三十八条外资企业负责职工的业务技术培训，建立考核制度，使职工在生产，管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。 第三十九条外资 条外资企业的各项保险，向中国境内的保险公司投保。 第五十九条本章程由外国投资者的法定代表签字并报中华人民共和国对外贸易经济合作联络部（或其委托的审批机构） ...

体制规定。有的在计划部门，有的在财务部门，但不管是由何部门管理，都要明确职责和权限。如果规章中对此未作规定的，应予以补充) 二 ） ______年_______月________日 附： 规章管理是企业法律顾问一项日常性的工作。企业规章是企业管理的重要内容，企业规章的合法性、权威性、操作性是法律规范性 ...