六十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 审批机构）批准。 第七十一条发生下列情况之一时，可以终止合营：（1）合营期限届满；（2）企业发生严重亏损，无力继续经营：（3）合营一方不履行 ...

月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反 法人委托人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无权对外签约，但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。 6 ...

_______个月内，聘请中国注册会计师验资，公司依据会计师的验资报告发给出资证明书。 第十三条合作公司在合作期内，不得减少注册资本。如需增加注册资本， 劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条公司的合作期限为_______年， ...

）合作企业的机构及其产生办法、职权、议事规则； （七）合作企业的法定代表人； （八）有关职工劳动合同、工资、保险、福利、职业安全卫生等管理事项的规定； 在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合作企业据以发给出资证明书。 第十三条 合作一方转让其在合作企业的全部或部分合作条件或权益的，须经合作他方 ...

公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 ______年____月____日 附件二 员工辞退证明书 ________（员工姓名）先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。 ________有限责任公司 ...

主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。 第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。 第十五 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...

证明书主要内容是：合资公司名称，成立日期，合营者名称及出资额，出资日期，发给出资证明书日期等。 第十四条合营期内，合资公司不得减少注册资本数额。 第十五 重要规章制度； （四）订立劳动合同； （五）决定设立分支机构； （六）讨论通过本公司章程的修改； （七）讨论决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织 ...

。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动 六十四条 发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营： (1)合营期限届满； (2)企业发生严重亏损，无力继续经营； (3)合营一方不履行合营公司协议 ...

清各自的投资额。甲、乙方缴付投资额后，合资公司聘请会计师核审后出具投资证明书。投资证明书应明确合资公司名称、批准日期、投资额及投资日期等。任何一方转让其投资额 规定及本合同的规定办理。 第七条职工7．1合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动 ...

______个月内，聘请中国注册的会计师验资，公司依据会计师的验资报告发给出资证明书。 第十三条合作公司在合作期内，不得减少注册资本。如需增加注册资本，须 劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条公司的合作期限为______年， ...