向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到 。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的 ...

，年金之月额按１个基数的16%计算，以后逐年增加。 4．4早期退休——在达到正常退休年龄以前，每提前一年减少基数4%。 5．退休金的加发 5．1 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此，规章中要充分考虑退休人员对企业的贡献以及国家相应的退休政策，为职工的晚年生活提供保障。 2.明确退休的 ...

法律若干问题的解释(三)》第8条明确规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 销售员而非公司员工等等，从而将两者界定为民事代理关系，不致再分心该类职工社会保险问题。 (b)、劳动者工资年终一次性发放每月预支生活费的条款。 这样的条款免除 ...

结合的养老保险制度，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与 本人所在市、县上年度社会平均工资增长幅度相适应，每年调整一次。到达法定退休年龄的职工，经本人申请，报劳动行政主管部门审查批准后，凭本人养老保险手册从 ...

结合的养老保险制度，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与 本人所在市、县上年度社会平均工资增长幅度相适应，每年调整一次。到达法定退休年龄的职工，经本人申请，报劳动行政主管部门审查批准后，凭本人养老保险手册从 ...

结合的养老保险制度，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与 本人所在市、县上年度社会平均工资增长幅度相适应，每年调整一次。到达法定退休年龄的职工，经本人申请，报劳动行政主管部门审查批准后，凭本人养老保险手册从 ...

。 ２．填写上述文书应当注意如下问题：(1) 对于达到国家规定的退休年龄的职工、干部，办理退休手续时，应当由用人单位填报退休审批表。一般情况下，男职工的 通知，通知中应当详细写明养老金的支付时间、养老金的种类，养老金的颁发应当按照国家规定执行。支付养老金通知一式四份，分别送交本人、财务，另外两份存档、 ...

双方商定。） 第九条劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （二）订立有一定 期限劳动合同的；二是工作年限较长，距法定退休年龄不足10年的；三是复原、转业军人初次就业的；四是法律、法规规定的其他情形。 有固定期限劳动合同是指在 ...

活动。 十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁 。 ④退休年龄：男：_____岁女：____岁 ⑤连续工龄满____年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的____％的退休费。 二、医疗保险 企业为 ...

至二名监事），由3名或3名以上监事构成，监事会中的股东代表由股东会选举，职工代表由事务所员工民主选举。监事应在其组成人员中推选一名召集人。监事任期三年， 出资必须转让，转让价格按上月末的每股净资产中其应占份额确定：（一）达到事务所规定的退休年龄；（二）因健康等原因或丧失工作能力不能执业时；（三）不符合 ...