规章管理方面，应着重做好规章的合法性审查。 （1）企业规章制度是指企业针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的各种规则、章程、程序、标准和办法的总称 的规定，依章行使自己的职权。所谓规范性，是指规章规定的内容是行为规则，企业员工应当按照规章的要求行事。规范具有约束力，不按规范办事，就要承担责任。规章 ...

人，副经理____人，经理由理事会聘任。 第二十三条 经理在理事会领导下负责企业日常经营管理活动，行使以下职权： 1．组织实施股东会和理事会决议，并向 分配方案和弥补亏损方案； 5．提出企业规章制度草案； 6．理事会授予的其他职权（企业依自身情况制定）。 第二十四条 企业设置计划、贸易、生产、财务 ...

权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等 在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； （4 ...

利用率，正确计提固定资产折旧，保证设备更新改造。（3）严格执行国家统一制定的成本开支范围，制定生产费用额和经费开支标准，尽力降低成本，节约开支。与生产经营活动 本企业生产经营活动中，做出重大贡献的职工将给予奖励。凡违反本企业规章制度，违反劳动纪律的，将视情节给予警告、记过、解聘等处分。解聘、辞退职工应 ...

生产和经营管理工作，其职责主要如下： 领导外资企业的生产经营工作： 制订外资企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订外资企业的经营业务合同； 决定职工的录用、解雇、 企业职工实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照中华总工会制定的有关经费管理办法使用工会经费。 第八章期限、终止、清算 第四十九 ...

4）定期或不定期地组织会计人员对下属公司、企业进行财务检查，监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度； （5）协助总合计师编制各种会计报告，主持 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 4.1.2 公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围 ...

第七章利润分配 第五十三条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。每年提取的具体比例由董事会根据合营公司经营情况确定 结束后，其各种帐册，由甲方保存。 第十一章规章制度 第七十九条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权 ...

双方各自权利义务，双方应共同遵守。 4．2新录用员工必须遵守本公司的各项规章制度，履行相应的保证手续，并填写相关的文件。 第二章劳 动 纪 律 5．请假 、劳动者的权利义务、劳动者的职责、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动 ...

购买权。甲方所提供的土地使用权（或资源开发权）和建筑物只能转让给_______的中方企业。 第四章董事会 第十五条董事会是公司的最高权力机构。 第十六条 ，办好公司资产移交甲方所有的手续。 第十二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度：（一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权 ...

按规定及时妥善处理。 7.2.5职业道德 7.2.5.1遵守国家法律法规和行业、企业规章制度，维护旅客、货主的合法权益。 7.2.5.2客运职工职业道德 勤恳敬业： 运输两大类，其服务的内容也有所不同。一般而言，其主要内容包括适用范围、制定依据、具体指标等。运输服务的最重要的质量指标是安全、正点和服务 ...