合同，并按照劳动法律规定提供社会保险等待遇。如果不想分散精力对这些岗位的人员进行劳动管理，具备条件的企业可以与专业的公司如劳务公司、保洁公司 缴纳社会保险，至少为那些比较固定、岗位重要人员购买，当然一些勤杂人员可以通过劳务合同来避免社会保险的缴纳(上述已提及，不再赘述)。 再有，例如销售岗位，可以借鉴 ...

从事上述工作以外的服务人员。企业从业人员总数＝经营管理人员＋房屋及设备维护管理＋保洁人员＋保安人员＋绿化人员＋其他人员＝大学及以上学历＋大专学历＋高中及以下 指物业管理企业将专项服务业务（如电梯维护、绿化养护）分包给专业专营公司，双方正式签定合同中写明的金额。（六）业主委员会：指经业主大会选举产生并经 ...

》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条 原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第 ...

》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条 原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第 ...