经总经理认为必要时予以核定，可延长服务期间，至年龄满６０周岁为止。 3．2命令退休——属于下列情形之一者： 3．2．1年龄满60周岁； 3．2．2在延期 上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工，企业要在生活上和精神上多照顾他们， ...

或残废，以公立或劳保局指定医院的医师证明为凭。 5．申请退休或命令退休者，除依照本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外，由董事会就其服务情形及对公司贡献成绩核给特别退休金。 6．本办法所称服务年资及年龄的认定，均自服务本公司（或出生）的年、月、日起十足计算，停薪留职期间，其服务年资以中断计算。 ...

，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理 有关个人资料。 ③依据保险公司规定领取养老保险金。 ④退休年龄：男：_____岁女：____岁 ⑤连续工龄满____年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的 ...

（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并 作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 ...

第三十一条 持股会的出资方式以职工自愿用现金方式认购。 第三十二条 公司离、退休人员，按正式职工的半额持股。 第三十三条 为体现经营者权益与 、据以享受权利承担义务的书面凭证。会员出资证明由持股会理事长负责签发。出资证明与员工本人身份证、工作证同时使用方为有效。 第三十九条 会员出资证明应载明下列事项 ...

计算外，还须由基准内工资中提取１０%的金额，按当月缺勤比例扣除。但对于退休或死亡退职者，则不予扣除。 8． 计日及计时工资计日及计时工资的计算公式如下 。 18．1．2 凡具有下列情形的员工不另行补助住宅津贴： （1）居住于公司员工宿舍的单身员工； （2）已接受公司所补助的住宅基金利息津贴者。 18． ...

争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。” c、再就业的退休人员 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条 广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制销售员而非公司员工等等，从而将两者界定为民事代理关系，不致再分心该类职工社会保险问题。 ...

第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国 控制、后续教育培训、人才的引进与退休、财务与后勤等方面的管理制度。 第四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条 ...

董事会秘书的情况。（2）公司员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员）、教育程度及退休职工人数情况。8．本次 公司认为需要披露的其它事项。 附件一：会计报表附注指引（略） 附件二：公司股份变动情况表 本次变动前 本次变动后 配股 送股 公积金转股 增发 其他 小计 一、 ...

，包括表决、分红、交易、转让等。行权前，期权持有者自动离职或被公司解聘，期权即刻作废；若退休或丧失行为能力，期权到期后仍可继续行权；若死亡，期权可由 有：期权的设置要与企业的效益相适应，要考虑企业职工的平均收入水平，确定期权的分配方式，最大限度地调动全体员工的积极性，避免因期权的行使而损害员工的利益。 ...