由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。 第三十一条 本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展 。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序 ...

行为，二申请人在春节后第一天上班就提出要求周日周末加班工资要比平常高一倍，这样公司就说要上班要签到，然后不拿签到表，让二申请人无法签字就故意报复二申请人， 责令被申请人提供。本来可以叫一起上班的同事来做证，同事们怕被申请人报复，也开除不敢来出庭作证。被申请人处上班的人都知道，从不休息。就按55元每天 ...