，人力资源部应当向员工提出批评并限期改正。经两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有 解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满1年的，计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资 ...

信用交易行为，有效地减少企业间相互拖欠的“三角债”。 2．总投资、出资比例及项目建设内容 CGOS北京地区二级站将由商友商务有限责任公司（A方）和中信国安总 ，这4个月内对经营中心和配送中心两个项目进行筹备。筹备期的各项费用列人开办费，开办期雇佣人员共30人，工资按1500元／月计算共18万元；筹办期 ...

信用交易行为，有效地减少企业间相互拖欠的“三角债”。 2．总投资、出资比例及项目建设内容 CGOS北京地区二级站将由商友商务有限责任公司（A方）和中信国安总 ，这4个月内对经营中心和配送中心两个项目进行筹备。筹备期的各项费用列人开办费，开办期雇佣人员共30人，工资按1500元／月计算共18万元；筹办期 ...

劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2014年11月至2015年8月的工资30,000元，2016年3月9日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳 被告之间系劳务合同关系，双方的权利义务依双方的约定予以确定。被告至今拖欠原告十个月的劳务报酬30,000元，原告已予举证证明，本院予以采信。 ...

，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法 ，每胎多加15天的产假； 3.男员工享受一周的护产假； 4.有不满18个月婴儿的女员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资 ...

月至2013年12月拖欠抚养费（16000元）利息2000元。3、原告与被告原协商的抚养费600元包括生活费、教育费、医疗费，是以当时原告工资收入2000元为基数 ××小区×单元×号。诉讼请求：准予原告每月探望婚生女儿周小×两次，具体方式为每月第二及第四个周五下午由原告至学校将周小×接回原告住处，周一 ...

也未按时支付，也要等到20多号才支付。而今年我已连续三个月都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定，公司 报酬，不得克扣或者无故拖欠”和第十三条双方商约规定“乙方享受单位规定内的其它福利待遇，同时享有业务总额1%的提成”。公司应支付违约金1600元(工资的200%)。在此情况 ...

发行人最近三年是否依法纳税?是否存在被税务部门处罚的情形? 108．发行人是否不存在拖欠税金的行为? 十二、发行人的环境保护和产品质量、技术等标准 109．发行人的 ）上市公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否与控制人分开，是否存在“两块 ...