三组。上诉人不服南京市白下区人民法院（2006）白行初字第41号《行政裁定书》的裁判，现提起上诉。上诉请求1、请求撤销南京市白下区人民法院（ 。这不是参照适用的问题，而是应当适用的问题！江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第二条“对劳动保障行政部门作出的下列工伤 ...

三组。上诉人不服南京市白下区人民法院(2006)白行初字第41号《行政裁定书》的裁判，现提起上诉。上诉请求、请求撤销南京市白下区人民法院(2006 。这不是参照适用的问题，而是应当适用的问题!江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第二条“对劳动保障行政部门作出的下列 ...

以后，双重劳动关系不再一律无效。2010年9月最高院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条明确规定：“企业停薪留职人员、未 角度出发，应当认定为劳动关系。实践中也大题如此。 3、订立劳动合同时应当注意的问题 (1)、以企业所在地人力资源和社会保障行政主管部门制定的 ...