劳动关系不再一律无效。2010年9月最高院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条明确规定：“企业停薪留职人员、未达到 风险。 例如，贵公司2011年的售后人员工亡事故，按照法律规定，油田没有赔偿责任，由于贵公司没有按照法律规定为该职工缴纳社会保险，贵公司应按照工亡 ...

7、残疾赔偿金139970(13997×20×0.5)元。 法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动 小龙不是同一人，但是仍然不能免除肇事车辆所有人白连寿的连带赔偿责任。代理人认为，被告白小龙虽然不是肇事车辆的所有人，但是其 ...

或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1．本 劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后 ...

的法医鉴定，评定：受检人黄XX为颅脑挫裂伤、硬膜下及外血肿后嗅觉丧失（中枢性）。依据“职工工伤与职业病致残十级（壹十级）。 三、关于赔偿费用 致人残疾的都判令给付精神抚慰金。最高人民法院正在加紧制定的《关于审理精神损害赔偿案件具体使用法律问题的解释》规定：“侵害他人身体权的，参照侵害精神性人格权的赔偿 ...

挫裂伤、硬膜下及外血肿后嗅觉丧失(中枢性)。依据“职工工伤与职业病致残十级(壹十级)。 三、关于赔偿费用 1、医疗费：黄XX在福田医院住院39天， 人残疾的都判令给付精神抚慰金。最高人民法院正在加紧制定的《关于审理精神损害赔偿案件具体使用法律问题的解释》规定：“侵害他人身体权的，参照侵害精神性人格权的 ...

总会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位库存现金不得超过3000元，超过 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护 ...