利润，可并入本会计年度利润分配。 第八章职工 第五十七条合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地 ...

成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴 工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳 ...

、原材料应按中国关于进口的规定办理有关手续。 第八章劳动管理 第四十七条公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜 参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十八条公司所需要的职工，经劳动部门同意后，由公司公开招收 ...

公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需的职工， ，其余财产按甲、乙方的投资比例予以分配。清算结束后提出报告并向工商管理局办理注销登记手续同时对外公告。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、 ...

、原材料应按中国关于进口的规定办理有关手续。 第八章劳动管理 第四十七条公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜 参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十八条公司所需要的职工，经劳动部门同意后，由公司公开招收 ...

五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。 第五十七条合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收， ...

十六条 合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照(所在国)国劳动法和劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理。 第五十七条 合营公司所需要工程技术及管理人员(工程师)，由乙方派遣并负责管理，其他人员由合营公司在 ...

合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。 第五十八条合营公司所需要的职工， 应向对外贸易经济合作部（或其授权的审批机构）提出报告，并向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。 第七十八条合营公司结束后， ...

其它原因导致注册资本发生重大变化，均须报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。 第十六条外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须报经原 的提高，适当提高职工的工资。 第四十一条职工的福利、奖金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下从事 ...

作为国营企业，对此不仅不检查改进自己的工作，反而推脱责任，这是很不应该的。劳动部公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十六条第一项规定：“实行劳动保险的企业 ”根据这一规定精神，我因公负伤医疗期间的待遇，应按照《劳动保险条例》第十二条甲项的规定办理，即：其全部诊疗费、医药费、住院费、住院时的膳费与 ...