单位名称(盖章)：______________________年____月_____日 工种 姓名 身份证号码 岗位 上岗时间 用工期限 备注 注：本花名册一式两份，用人单位存根一份，派遣公司留用一份（费用月结根据）。 ...

成员，只是合同的平等主体。 d、劳动成果风险责任分担不同 (2)、常见劳动用工关系分析 a、勤杂人员 如保安、清洁工、门卫等，总体而言，如果勤杂人员是企业 工作外包出去;不具备整体外包条件的企业，则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员。 另外，企业还可以招聘非全日制工从事勤杂工作。 b、下岗 ...

、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同，6、集体合同，7、劳务派遣，8、非全日制用工，扣押证件、档案，9、收取抵押金、物品，10、使用童工，11、 补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、职业介绍，18、职业培训、鉴定，19、 ...

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