企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 （3）委托代理人。当事人可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁 引起企业管理者的高度重视。 该规章的主要内容包括公司劳动争议的归口管理部门、劳动争议处理程序和劳动争议的解决方式等。 制作该规章应当充分考虑员工的 ...

薪日未发薪,次日即是“当事人知道或者应当 知道其权利被侵害之日”,按照《劳动争议处理条例》的规定,申请仲裁的时效即开始起算。但是用人单位拖欠工资的行为, 利害关系人的身份又 影响证据的证明力,往往不被采信,因而败诉者居多。二是劳动法律关系主体双方之间对协作的依赖性远远强于其他法律关系领域。尤其是我 国 ...

案号：____劳仲案字（）第____号），根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十三条规定，请你委协助调查，并在______月______日前 案号：____劳仲案字（）第____号），根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十三条规定，请你委协助调查，并在______月______日前 ...

在劳动争议仲裁委员会有现成的申诉书样本，申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔 书由正本和副本组成。副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。1. 首部应写明以下内容：① ...

在劳动争议仲裁委员会有现成的申诉书样本，申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔 书由正本和副本组成。副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。1. 首部应写明以下内容：① ...

号 __________： ______年______月______日送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的 委员会对决定受理的案件，通知申诉人时使用的格式文书。案号由制作的人事争议仲裁委员会、立案年度和案件的顺序号组成，写在标题下一行的右端 ...

的劳动争议一案（______），现依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，将有关事项通知如下： 一、请在本通知的送达回执上签收。 二、在收到申诉 委提交答辩书和有关证据，不按时提交答辩书或不提交答辩书，不影响案件的处理。 三、被诉人系企业的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书；如委托 ...

。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条，《劳动争议仲裁委员会办案规则》第七条的规定，现将案件移送你委管辖。 ____年_____月_____日__（仲裁委员会印章） 附：1．移送案件清单2．移送案件 ...

此 致 ×××劳动争议仲裁委员会 申诉人：________(签名 ，应按被诉人数提交。 仲裁文书样本的说明 一、本申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。 二、本申诉书是为指导劳动争议当事人进行仲裁申诉，供申诉人使用的。 三、申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或 ...

劳仲案字（ ）第 号 _________： 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十条的规定，本委指定你（单位）为______劳动争议案的______方代理人。请你（单位）于______年 ...