．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定的其他情况。 第十二条劳动 月内或企业调解不成30日内，按规定向_______区（本厂所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此 ...

恒盛公司向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23072.5元、年休假工资2059.6元。段启艳及宝恒盛公司均不服该仲裁裁决书，先后向法院提起诉讼。 原审 公司的上诉，段启艳答辩称：宝恒盛公司没有证据证明其要求与段启艳签订劳动合同，应当向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资。是宝恒盛公司要求段 ...

仲裁庭调查及辩论，现提出如下代理意见供仲裁庭参考： 一、本案所涉劳动争议属于安化县劳动仲裁委员会管辖。 根据王某与湖南某某通信网络维护有限公司益阳维护站的 看护了二个月，并每月发放了346元的工资，直到现在公司也没有书面通知申请人解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定以及最高人民法院关于审理 ...

扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 ，也可以将债务划分各个部分，每个部分各有一个清偿期。 当事人就履行期限没有约定或者约定不明确时，如何确定履行期限？按照我国民法通则和合同法的规定， ...

未履行变更程序，是否已经获得合同他方的同意，合同履行是否存在法律障碍。（四）说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 法规以及《公司章程》的规定。 十、股份公司的涉讼状况根据股份公司的说明和本所律师的调查，股份公司及其主发起人没有尚未了结的或可预见的重大诉讼、仲裁及 ...

”，故意营造现场抢单以及同行业竞争的氛围，诱骗被害人签订合同并骗取钱款，其公司制作的小程序或者网店只是空壳，远没有宣传的功能和效果。被告人汤某、邹某某、胡 邹某某、胡某某回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十 ...