1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 赔偿经济损失的金额，由公司根据具体情况确定，从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人月工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的 ...

。广义的合同是指以确定权利、义务内容的协议，除民法中的合同以外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同等。狭义的合同是将合同仅仅看成民事 的，债权人可以请求人民法院以自己的名义代位行使债务人的债权。这一规定确定了我国合同法中的代位权制度。 债权人行使代位权，应当符合下列条件：第一，债权人对债务人 ...

、禁止约定劳动者提前解除劳动合同支付违约金 《劳动合同法》明确了用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定违约金的三种情形(即劳动者违反服务约定、保密约定、竞业限制 时效期间届满时便丧失了请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利的制度，一般为两年。诉讼时效有中止和中断的制度，企业要充分利用。具体方法有 ...

公司的保密规定，禁止非文印室人员进入文印室，不泄露工作中接触的公司保密事项。 5.3.2 打印文件，应按文件收发规定由主管领导签署，电报、传真、复印 3 变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在公司内办理有关手续。 6.5.4 经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。 ...

，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由合作各方共同恪守。第一条项目名称_________。第二条 开发合同的当事人，对于当事人投入合作开发合同中的投资秘密，已经刊发出的技术秘密和技术情报资料负有保密义务，违反保密义务而对合同其他各方当事人造成损失的 ...