不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ，故对宝恒盛公司的该主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

，迫于无奈，申请人不得不解除了与被申请人之间的劳动合同，同时根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，被申请人还应当向申请人支付相应的经济补偿。 给申请人相应的年休假工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动争议 ...