、宗教信仰不同而受歧视。 五、女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用女性 者,各部门领导无权签批请假。 2.因病需请长假者,最长不得超过劳动法规定的医疗期。 3.病假期以内,原则上不扣发基本工资,每月超过病假1天扣发基本工资的 ...
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将具体的要求报公司董事会,由董事会决定是否接受。 如果对应聘的特殊要求不能接受的,应当立即告知应聘者。如应聘者不同意原合同条款,则公司应当撤销录用通知,并 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;四是法律、法规规定的其他情形。 6.解除劳动合同后的经济补偿 根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《违反和解除劳动 ...
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乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动 协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过 ...
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