须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决；协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动 是结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2．签订劳动合同的程序 招收录用职工应当 ...

如果招聘的人员只是达到了退休年龄、没有办理退休养老保险手续，双方之间的关系如何处理，目前的法律没有明确的规定。如果从保护劳动者权利角度出发，应当认定为 和劳动者协商约定，并且，可以与试用期后的工资标准不同。但是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80℅，并不得低于用人单位所在地的最低 ...

4,000元，2017年6月5日、2017年7月2日支付的编辑工资各3,000元，2017年7月17日返还客户误操作款项7,875元， 颖的26,767.25元，上诉人称该款项系YingpeiStudio项目赔款，并未就此提供证据证明该款项与赔款项目的关联性以及赔款的合理性。对2017年7月28日转账 ...

日。原告长年租住房屋生活在县城，在县城从事泥工工作，应当按照湖南省建筑业工资标准计算收入状况。 2、护理费：7706.63元 根据《解释》第二十一条 登记管理功能。最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函([2005]民他字第25号)答复，本案中，受害人唐某 ...

实施。对于特殊的工种，如园艺师等，都将按国家劳动行政部门颁布的上岗规定实行持证上岗，符合职业技能标准。 在硬件方面，公司保证： 我们的服务设施：如停车场 “对不起，根据公司的规定我们的工资是保密的，请您原谅”。 18.当有顾客问及商店设备、商品、销售额等涉及商业秘密的问题时，应如何处理？ 员工应礼貌地 ...