的； （5）被劳动教养的； （6）公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同 解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)未提前30天通知员工的，支付员工 一个月工资的补偿金(代通知金)； 依本条第 ...

礼貌，语调温和。 10.出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前1小时内向会议主持请假。 11.出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、呼机 长途汽车、轮船）时间在10小时以上（工作单位距探望对象）。 2.假期规定： （1）已婚员工每年享受一次探望配偶假期，假期为30天； （2）未婚员工 ...

）与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1次30天，另按实际需要给予路程假； （3）与父母都不住在一起，又不能利 公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位 ...

） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论， —18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13：00—17：30 3-3全体员工不得迟到、早退、旷工。 3-4每月迟到不得超过两 ...

） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论， —18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13：00—17：30 3-3全体员工不得迟到、早退、旷工。 3-4每月迟到不得超过两 ...

） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论， —18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13：00—17：30 3-3全体员工不得迟到、早退、旷工。 3-4每月迟到不得超过两 ...

） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论， —18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13：00—17：30 3-3全体员工不得迟到、早退、旷工。 3-4每月迟到不得超过两 ...

） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论， —18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13：00—17：30 3-3全体员工不得迟到、早退、旷工。 3-4每月迟到不得超过两 ...

） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论， —18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13：00—17：30 3-3全体员工不得迟到、早退、旷工。 3-4每月迟到不得超过两 ...

） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论， —18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13：00—17：30 3-3全体员工不得迟到、早退、旷工。 3-4每月迟到不得超过两 ...