工资作为依据，即2013年度江苏省在岗职工平均工资作为标准，而一审法院却适用2012年度江苏省职工平均工资标准作为丧葬费的依据，这显然与法律规定不符。根据江苏省统计局发布 。而且一审时原告提供了两份他案的民事判决书，此两份判决书也是南京市栖霞区人民法院作出的，也是交通事故的判决书，此两份判决书中的伤者 ...