，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，也不承认与申请人之间存在劳动关系，应当依法向申请人支付11个月的双倍工资。 2、 根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...

还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同等。狭义的合同是将合同仅仅看成民事合同，即民事主体设立、变更、终止民事权利义务关系的合同。我国合同法第２条 。 （6）债权人的代位权 合同法第七十三条规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院以自己的名义代位行使债务人的债权 ...

3.9 诉讼、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的陈述 ，没有未决的、现存的有冲突征兆的下述事件： （a）罢工、怠工、设置警戒、停工或员工因不满而诉讼； （b）被指称违反有关劳动 ...

不能成立。二、2001年8月23日《代办电信业务协议书》到期，侯守银与分公司并未续签订该协议根据《关于劳动争议案件有关问题处理的座谈纪要》(渝劳发［1999］2号)第二条第二项的规定，劳动合同期满后未续签劳动合同的，形成事实劳动关系。2002年3月28日侯守银在维修电话途中，遇车祸 ...

法定假日休假；公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制，公司和职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务 股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第十三章 通告和公告办法 第一百一十五条 公司的重要会议、决议、 ...

财务必须逐项跟踪资金回笼情况，并按月汇总后上报计划财务部、总会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理 。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 4.1.4 公司劳动人事都，负责公司的人事计划、员工的 ...

依法成立、合法经营、有效存续，不存在根据法律、法规及《公司章程》需要终止的情形出现。 三、本次发行上市的实质条件 （一）根据发行人企业法人营业执照所列 限制，不存在担保或其他权利受到限制的情况。 十一、发行人的重大债权、债务关系 （一）发行人除前述关联交易外，正在履行的重大合同有： 1．长期借款合同： ...