公司工会的意见。解除劳动合同的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益；因员工的责任造成公司损失的，公司保留追偿的权利。 11．本办法经董事会讨论 除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退 ...

股权。 第四十一条 持股职工未经单位同意擅自离职，因而造成单位经济损失的，其股权将根据赔偿优先的原则，用于赔偿单位的损失，余额按现行价格退股。 第四十二 上述情形应凭有关证明办理退股手续。持股会有权决定上述退股股份的转让权，用于增补新员工的人股或转让给公司其他股东。 第四十六条 会员因自行离职、辞职、 ...

有约定的从其约定(不超过6个月)。 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本 有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作； （4）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、 ...

在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：“您好，___________公司”；客人来访，笑脸相迎，请字当头，热情接待； 不良影响或损害的； 4.擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的； 5.玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的； 6.无故旷工 ...

19．8机器、车辆、仪器及具有技术性工具，非经常使用人及单位主管同意擅自操作者（如因此而造成损害，则另要负赔偿责任）； 19．9其他重大违规行为者（如 金给予有关产品开发人员。 第七章离职 34．员工有违反本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，尚未做出给予何种处罚的决定时，应当先下岗停职，如经 ...

对车况非常熟悉，所以就一时冲动拿起随身携带的该车钥匙在未征得公司同意的情况下，擅自将车开走。被告的这种盗窃行为应该属于一种巧合行为。如果被告没有 行为，但是本案所涉被盗财物均已归还受害单位，没有给受害人和社会造成经济损失，所以请求法庭对被告人犯罪的危害后果予以充分考虑。五. 被告到案发后坦白交代所犯 ...

对车况非常熟悉，所以就一时冲动拿起随身携带的该车钥匙在未征得公司同意的情况下，擅自将车开走。被告的这种盗窃行为应该属于一种巧合行为。如果被告没有 行为，但是本案所涉被盗财物均已归还受害单位，没有给受害人和社会造成经济损失，所以请求法庭对被告人犯罪的危害后果予以充分考虑。五. 被告到案发后坦白交代所犯 ...

对车况非常熟悉，所以就一时冲动拿起随身携带的该车钥匙在未征得公司同意的情况下，擅自将车开走。被告的这种盗窃行为应该属于一种巧合行为。如果被告没有 行为，但是本案所涉被盗财物均已归还受害单位，没有给受害人和社会造成经济损失，所以请求法庭对被告人犯罪的危害后果予以充分考虑。五. 被告到案发后坦白交代所犯 ...