和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的 同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。 第四章 工作纪律 第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作 ...

其约定(不超过6个月)。 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本 、高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、 ...

____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。 请于____年____月____日前办理业务交接手续。 本公司保留 员工除名通知书是企业对违法违纪员工予以除名而使用的文书。该文书的主送对象是被除名员工。员工被除名的情况，可以在劳动合同中规定，也可以在企业 ...

的惩处应当征求公司工会的意见。解除劳动合同的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益；因员工的责任造成公司损失的，公司保留追偿的权利。 11．本 服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的； （4）有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或 ...

管理制度，包括代销业务基本流程、代销业务资金清算流程、代销业务帐户管理制度、员工行为规范、代销业务客户服务标准、代销业务资料档案管理制度、代销业务应急处理措施、 ；（七）净资本等财务风险监控指标是否符合中国证监会规定的情况说明；（八）最近三年内是否有重大违法违规行为、是否受过重大处罚的情况说明；（九） ...

人员、勤杂人员构成。该条所列人员称为合伙所正式员工。 第八十七条除合伙人外，合伙所与上述人员按照国家有关规定签订聘用合同。上述人员依聘用合同享受有关权利 ，完善辞退制度。 第九十五条合伙所有权对不胜任工作、疏于履行职责、违纪、违法的聘用人员依法予以解聘。 第九十六条合伙所设立专业培训基金，鼓励全部人员 ...

元，1月工资1528元，2012年12月工资1662元)陈XX没有旷工的事实，何来的违法违章行为;(2)任XX2013年3月1810元，4月1754元，5月1586元，6 有告诉工人说不签到要按旷工处理的规定。到现在为止，被申请人没有举证证明陈XX，任XX对《JV-3中储员工守则》、《JV-3中储员工 ...

制定本制度。 4.1.2 公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 4.1.3 公司对 或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 4.6.12 ...

年2月加入满芝公司营销分公司担任财务兼业务员，负责营销分公司的日常现金报销、员工工资及业务提成发放，并招揽社会公众进行投资，直至本案案发。经司法审计，2017 ，不符合自首的法律规定。辩护人的相关意见，本院不予采纳。鉴于被告人林某某到案后能如实供述自己的罪行，自愿认罪认罚，且主动退赔违法所得，均可予以 ...

房源信息”与在案证据不符，“房利帮”网站房源信息来源包括中介人员、房东及公司员工上传；起诉指控套取房主准确房源地址、联系电话未能得到证据印证，实际情况为 在网站上公开房源信息，使信息陷入失控及泄露风险，并从中获取巨额违法所得，其行为违反国家规定，侵犯公民个人信息权利，故被告人及其辩护人提出的相关辩解、 ...