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不稳定性等各种理由拒绝,未书面劳动合同的过错段启艳,宝恒盛公司不应支付双部工资差额。段启艳自2014年42日后就一直上班,段启艳无故旷工 的请求予以驳回。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12以上的,享受带薪年休假。第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者 ...
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不满年的,试用期60天;合同期限满年以上的,试用期3至6。 试用期包括劳动合同期限中,并算作本公司的工作年限。 第 三 章 劳动 ,经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。 第33条 员工每天正常上班时间为: 上午8:00-12:00,下午13:30-17:30 第34条 ...
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