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劳动
纠纷案民事判决书
不稳定性等各种理由拒绝,未
签
书面
劳动
合同
的过错
在
段启艳,宝恒盛
公司
不应支付双部工资差额。段启艳自2014年4
月
2日后就一直
没
来
上班
,段启艳无故旷工 的请求予以驳回。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12
个
月
以上的,享受带薪年休假。第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者 ...
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深圳企业规章制度范本
不满
两
年的,试用期60天;
合同
期限满
两
年以上的,试用期3至6
个
月
。 试用期包括
在
劳动
合同
期限中,并算作本
公司
的工作年限。 第 三 章
劳动
,经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。 第33条 员工每天正常
上班
时间为: 上午8:00-12:00,下午13:30-17:30 第34条 ...
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