与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 8．对员工 规定的其他情形。 有固定期限劳动合同是指在劳动合同中明确规定了劳动合同的起止时间，在劳动合同有效期间届满后，原合同自动终止。 以完成一定工作为期限 ...

认为，原告丈夫李发雄的去世并不影响本合同的继续履行。理由是：根据《民法通则意见》第43条“在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，其收入为 经营权的行为向被告主张赔偿责任。 第二、双方签订的《银水酒店承包经营合同》属合法有效的合同，应得到法律的支持和保护。 2008年5月22日，李发雄【系 ...