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的是双方订立劳动合同后履行合同过程中,如果用人单位发现
劳动者
的应聘资料虚假、不实,依法该
如何
处理。 根据《劳动合同法》第26条、第39条规定 再分心该类职工社会保险问题。 (b)、
劳动者
工资
年终一次性发放每月预支生活费的条款。 这样的条款免除了用人单位按月
支付
工资
的责任、侵犯了
劳动者
按月领取劳动报酬的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7956.html -
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______公司
劳动
合同管理办法
,维护企业声誉,爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部
工资
分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度 提供了正常的劳动,不管结果
如何
,水平高低,用人单位必须向
劳动者
支付
不低于当地最低
工资
标准的
工资
。 2.签订劳动合同的程序 招收录用职工应当遵循“十 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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