第26条、第39条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以单方解除劳动 指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 实际实施中需进一步明确的问题 (1)、如何计算“在本单位工作的年限”? 所谓“在本单位工作的年限”， ...

尚不明确时，如何能够认定行为已经构成犯罪? (二)认定本案中用于购买保险的资金为国有资产证据不足。 这部分资金属于住开公司应付职工工资节余部分，住 购买的保险是商业保险。 (1)现有住开公司经理办公会和党政联席会记录和纪要证明了以下事实： 2000年5月9日经理办公会对保险事项只字未提(一审判决引以该 ...

结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2．签订劳动合同的程序 招收录用职工应当 行为之一的，用人单位无须提前通知劳动者即可以解除劳动合同：一是在试用期被证明不符合录用条件的；二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；三是严重 ...

县（市）的应用，灭鼠效果十分显著。关于“邱氏诱鼠剂”实际应用良好效果的用户证明，以及有关文件、简报、新闻报道，等等，我不想在这里一一列举。因为中国保护消费者基金会 ，一年多的时间变成严重亏损企业，濒临倒闭，职工至今连续几个月发不出工资，企业造成损失上百万元，有其技术利润分成的邱满囤个人也蒙受重大损失， ...

都是以孩子出国上学需要钱的名义对外借款而形成的。我们姑且不说这些借条的效力如何，单从其是否属于夫妻共同债务的范围便可以知道，这些债务不属于夫妻共同债务。 出国的任何费用；二是原告单位出具的其年收入为10万元的证明仅仅是供儿子办签证使用，并不代表原告的真实收入水平；三是被告承担儿子因出国学习、签证等所欠 ...