或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 保护措施，严重损害工人身体健康的； （6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （7）经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的 ...

，它的颁发是有法定情形的，必须依法颁证。实际中有的学校放宽了颁证标准，为某些被开除学籍的学生也颁发了肆业证书，这是违法的，必须纠正。 3．普通高等学校未按国家招生规定而自行招收的学生以及举办的各种培训班的学生，学习结束后学校只能发给学习证明书，不得颁发肆业证书。...

次探亲待遇。 11．2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇： 11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工 旷工不发当日薪资； （二）连续旷工3日或1个月内累计6日，均予开除。 六、上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得 ...

一次探亲待遇。11．2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇：11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。11．2．2员工在 ）旷工不发当日薪资；（二）连续旷工3日或1个月内累计6日，均予开除。六、上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝 ...

一次探亲待遇。11．2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇：11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。11．2．2员工在 ）旷工不发当日薪资；（二）连续旷工3日或1个月内累计6日，均予开除。六、上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝 ...

一次探亲待遇。11．2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇：11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。11．2．2员工在 ）旷工不发当日薪资；（二）连续旷工3日或1个月内累计6日，均予开除。六、上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝 ...

一次探亲待遇。11．2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇：11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。11．2．2员工在 ）旷工不发当日薪资；（二）连续旷工3日或1个月内累计6日，均予开除。六、上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝 ...

事务所系面向社会的法律服务机构，主要业务范围：1．接受国家机关、企业事业单位、学校、社会团体以及公民的聘请，担任常年法律顾问和专项法律顾问；2．接受外国公司 ，事务所向其支付一定的退职费；但合作人因给事务所造成重大损失，被事务所开除或被吊销执业证书的除外。 第七章税收 第三十七条事务所按照国家税收法律 ...

次探亲待遇。 11．2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇： 11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工 旷工不发当日薪资； （二）连续旷工3日或1个月内累计6日，均予开除。 六、上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得 ...