。 3．____________。 4．____________。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内向 工作岗位，仍不能胜任工作的；三是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与当事人协商不能就变更合同 ...

周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方 事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议， ...

维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 公司简介(用一两句话简单说明公司的投资者、主要 培训或调整工作，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的； （4） ...

工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况，那么公司要辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人 ...

。 12.5涉及时效中断的，应当要求对方做出复函。 13.合同纠纷处理 13.1合同发生纠纷，经办人和业务部门要及时报告法律顾问室。 13.2法律顾问室要将纠纷 ，发出要约的人必须是特定的合同当事人。所谓特定的当事人，应当是外界依据客观情况所能确定的人，包括法人、自然人、本人或其代理人。 第二，要约 ...

和伤亡事故的发生，不存在过失心理态度。公诉机关出示的证据，其中有张桥派出所的所长费家学、曹雪英的笔录中都谈到了事发时的客观情况。费家 可以通过正常途径向有关部门反映，而不听信别有用心的不法分子的煽动，则本案也不会发生。 (3)辩护人需要强调指出的是，不法分子的煽动和打砸抢行为，是造成损害结果的直接原因 ...

《中华人民共和国注册会计师法》及其他法律、行政法规、规章的有关规定，恪守独立、客观、公正原则，按照中国注册会计师各项执业规范执业，严守职业道德，维护事务所权益；（四 师法》或相关法律、法规修改后，章程规定的事项与其相抵触；（二）事务所情况发生变化与章程记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十六条股东在 ...

生产时，没有及时采取相关措施帮助恢复生产。如电力部门对企业支持力度不够，在企业发生断电事故严重影响生产时却不能及时处理到位；国土部门办事效率也有待进一步提高 工农矛盾处理机制，既要顾全大局，又要尊重事实，加强基层组织的管理力度，客观公正地维护企业的正当权益，努力为企业生存发展创造良好的软、硬环境。 5 ...

本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 ２、本协议执行过程中，遇有客观情势发生变化而需要修改本协议有关条款时，应经双方协商一致以书面形式予以变更。 确定是否终止本协议，或是继续履行本协议。 （十八）、终止 本协议因下列情况而终止 １、不可抗力导致本协议无法履行或履行不必要； ２、本次股份转让政府有关 ...

出租时债权人可得的租金收人；被执行人不按法律文书消除危险，应当双倍支付因发生了这类危险而给债权人造成的损失。所谓没有可计算的损失，是指没有造成 可以凭借的计算标准，人民法院只能根据被执行人迟延履行债务的主观状态和其他客观情况来确定。对此，这种情况下的具体计算方法，可以再根据法律文书确定的是交付标的物的 ...