本人申请而由部门经理。主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。 第36条 员工的休息日和法定休假日如下： （1） 的基本工资偢计算基数；员工的正常日工资=基本工资÷20.92天，小时工资=基本工资÷167.4小时；加班加点工资是正常日工资或小时的法定倍数。 第42条 按劳动法的 ...

时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。早退者将被扣除一小时工资。 下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论，并扣除半日 工作场所聚众闹事。 13.严禁未经许可擅自离开工作岗位。 14.严禁探听、传说、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所 ...

10时至次日清晨5时为止的超时工作津贴标准为（单位：元/小时）： 时间外工作津贴=基准内工资+住宅津贴×1.50 176 23．3 规定工作时间为晚上10时至 贴 24． 休假津贴 下列情形下的休假，则依人事管理规章的规定不扣除工资： 24．1 行使公民权时； 24．2 调驻休假； 24．3 婚假； ...

管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室，应将 的，每小时付加班费酬金元，２小时以上的，超过２小时部分每小时付酬金元。但一次加班最高酬金不超过元。８．加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假 ...

管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室，应将 的，每小时付加班费酬金元，２小时以上的，超过２小时部分每小时付酬金元。但一次加班最高酬金不超过元。８．加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假 ...

的，每小时付加班费酬金______元，2小时以上的，超过2小时部分每小时付酬金______元。但一次加班最高酬金不超过______元。8．加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日 ...

的标准工时，每一工时设定为一个基数，以此作为产量、工资计算的依据，则每人每日上班8小时的标准基数为８。 3．2．2基数单价的确定。 （____～______元）。 8．公司安排加班时支付加班费，加班费标准为_____元/小时，对于政策性加班一律准予报加班费。 9．特殊加班规定 9．1为缓解生产线过量 ...

4.有不满18个月婴儿的女员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资及奖金。 八、丧假及待遇 1.员工直系亲属（父母、子女、 岁女：____岁 ⑤连续工龄满____年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的____％的退休费。 二、医疗保险 企业为满一定工作年限的员工投医疗 ...

小时，月加班时间不超过３６小时。 2．劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位 6条第一款第四项解除劳动合同的，甲方发给乙方______个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： 1．______________； 2． ...

甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方 ...