治疗项目，由康复执行人及被康复人签字存档 6 如有违反，每一例扣分2分 11 提供超出工伤保险范围支付的医疗康复服务或者使用目录外的药品，需由工伤职工 药占比控制在“35%”以内 4 如有违反，每一例扣分4分 16 非工伤致残康复，费用应分项列支 4 如有违反，每一例扣分4分 17 康复人员满意度不 ...

10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7个月) 6、一次性工伤医疗补助金：8504元;(4252元/月×2个月) 7、一次性伤残就业补助金：25512元。(4252元/月×6个月) 事实 ...

10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7个月) 6、一次性工伤医疗补助金：8504元;(4252元/月×2个月) 7、一次性伤残就业补助金：25512元。(4252元/月×6个月) 事实 ...

xxxxxx。 联系电话： 被申请人：xxx有限公司,住所地解放路xxx号,法定代表人：xxx。 联系电话： 仲裁请求： 裁决被申请人支付一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金5955元、一次性伤残就业补助金5955元、停工留薪期间工资12200元、鉴定费300元，共计66410元(详见 ...

自 年 月 日参加医疗保险， 年 月 日前发生的医疗费用，由单位和职工负担。 审核人： 退休待遇支付部门 工伤生育保险待遇支付部门 参保人数合计 单位经办人： 联系电话： 核定时间： 年 月 日 ...

代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理 满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按 ...

代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理 满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按 ...

代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理 满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按 ...

代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理 满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按 ...

代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理 满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按 ...