性别： 年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 事故时间： 年 月 日 事故地点： 诊断时间： 年 月 日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗 条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起 ...

时提供的身份证所记载的出生时间为准。 (2)、应聘者资料不实的法律后果 招聘时如果发现应聘者提供的资料不实，企业即有权决定不予录取，对此，显然没有 。 c、禁止约定免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款 以下几种约定可认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者的权利： (a)、用人单位多付劳动者工资不 ...